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La conferencia ECM West del 2006
La Association for Information and Image Management llevó a cabo hace poco una conferencia para educar a las empresas sobre las tecnologías más recientes para

consulta sobre mineria subterranea hr  donde los visitantes pueden consultar artículos, presentaciones, estudios de investigación, etc. AIIM se enfoca principalmente en ECM, y durante los últimos seis años ha ayudado a los usuarios y a las empresas a comprender los problemas y los retos que implica la gestión de contenido, especialmente cuando se trata de documentos y registros relacionados con los procesos de negocios. Gracias a los programas educativos que ofrece AIIM, las empresas pueden aumentar sus conocimientos acerca de los retos

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Tipos de licencias Open Source


Navegando en el Internet di con una entrada de blog que habla sobre los diferentes tipos de licencias Open Source. Los geeks, como se llaman a si mismos, toman nota de cuatro puntos básicos para que una licencia sea considerada Open Source: * En donde califica como licencia de Software Libre * Que cumpla con la noción de Copyleft * Compatibilidad con los principios de GNU/GPL * Posibilidad

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Las redes sociales que han puesto CRM de cabeza


Wayne Thompson, director de investigación de TEC, charla con Paul Greenberg, autor y experto en gestión de las relaciones con los clientes, sobre las últimas tendencias, las industrias que pueden aprovechar mejor las redes sociales y los factores que impiden que otras empresas aprovechen esta nueva tendencia.

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ERP para el sector automotriz


Cada sector tiene sus propios requerimientos. Pero sobre todo la industria del automóvil y de los proveedores de componentes, con sus procesos específicos y las elevadas exigencias de calidad y puntualidad en el suministro, es sin duda un sector con un sistema complejo.

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Human Capital Management


Today’s economy demands a more proactive, strategic role for the human resources (HR) department. As competition for critical resources intensifies, managers, employees, and candidates are demanding more from HR, moving beyond self-service to secure direct access to relevant information and processes whether in the office or on the road. Epicor Human Capital Management (HCM) provides these capabilities, and more, helping you to manage your globally dispersed workforce, improve HR processes, and enhance employee satisfaction for greater efficiency and cost savings across the enterprise. Epicor HCM automates your HR processes, enabling you to track, manage, and analyze all your employee data from application to retirement. Robust Recruitment Management, Benefits, and Absence tracking tools, all within this Human Resources Information System (HRIS) application, give you greater control over staffing, time off, and benefits administration, with paperless workflows designed to walk managers and employees through common setup and administration operations for improved efficiency. Powerful Performance Management, Reporting, and Analytics functionality helps you align your corporate goals with employee performance, and empowers you with flexible tools to analyze applicant and employee data for better workforce management. Available as on-demand software as a service (SaaS), hosted, or on-premise solution, Epicor HCM is HR software that can be deployed to meet your organizational requirements without compromising functionality or data integrity. To serve your international HR needs, this Human Resource Management System (HRMS) Web-based solution configures data fields to reflect the appropriate format based on employee location, as well as provides location-specific home pages delivering relevant communication and corporate standards. Epicor provides a robust set of flexible and configurable HR, payroll, and employee development software that does the following: offers greater total business value by streamlining the entire employee life cycle manages recruitment and resourcing, training administration, benefits programs, and performance management provides a wealth of information and advice to employees and candidates via direct access promotes operational efficiency by allowing the entire workforce to focus on key company objectives provides flexibility to deploy Epicor Payroll or connect to third-party payroll solutions delivers powerful business intelligence (BI) to enable strategic analysis of key business trends for better planning and informed decision making Epicor HCM solutions help you maximize the talent within your organization, by providing faster and more efficient people support. With customers in more than 150 countries, Epicor u

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BPM aplicado al sector de los seguros: AuraPortal


Este documento es una descripción sobre el producto BPM (Gestión de los procesos empresariales) de AuraPortal puede contribuir a la eficiencia en la administración de empresas de seguros.

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