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ERP para servicios (sin fabricación)
Normalmente, los sistemas ERP diseñados para las industrias de servicios ofrecen módulos que proveen soporte para las operaciones internas (back office), la gestión de las relaciones con los client...
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¿Gestión del desempeño y de las remuneraciones como núcleo de la gestión del capital humano?
Las soluciones estratégicas de gestión del capital humano (HCM) pueden ayudar a las empresas a alinear a sus gerentes y sus empleados con los objetivos corporativos para con ello hacer que su gente represente ventaja competitiva. Actualmente existe une relación estadística y causal entre las aplicaciones clave de HCM y el crecimiento de los ingresos operativos.

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El verdadero estado del mercado de gestión del capital humano
Son muchos los vendedores de gestión del capital humano (HCM) que amplían sus series de productos con el fin de abarcar más funciones. Aunque el mercado ha sido testigo de importantes consolidaciones, no se puede saber exactamente qué vendedores dominarán el panorama.

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¿Es un HCM conveniente para todas las empresas? » Foro Empresarial
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La funcionalidad de BI y BPM: no es tan difusa como parece » Foro Empresarial
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¿Me escuchas ahora?
Algún día, el picking por voz hará que los distribuidores alcancen un nivel de logística altísimo, pero mientras tanto, los directores de operaciones deben enfocarse en escuchar lo que sus empleados del almacén tienen que decir. Ellos son quienes realmente conocen todo sobre el almacén, los productos y los clientes de una empresa.

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¿Será este el fin de los almacenes de datos? » Foro Empresarial
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Anótese un gol con su consultor » Foro Empresarial
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Frankie elige un ERP, primera parte » Foro Empresarial
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Una fuerza laboral más motivada y mejor recompensada
No hay que ignorar el potencial de los sistemas de gestión de incentivos empresariales (EIM), ya que prometen un retorno de la inversión relativamente rápido y tangible, describen los errores costosos de pagos excesivos e insuficientes y reducen los gastos generales administrativos.

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Selección de software: Una tercera alternativa Primera parte: La perspectiva del comprador
En los últimos días, el método tradicional de selección de software por funciones y características ha sido objeto de escrutinio. Hay quienes sugieren que se ha estirado excesivamente y que no logra enfocarse en los procesos críticos del negocio. Como es de esperarse, los vendedores prefieren vender soluciones y procesos del negocio "prefabricados" que les ayuden a mejorar la eficiencia, aumentar el rendimiento y reducir sus costos. Existe una tercera alternativa para la selección de software, de la cual hablaremos en este artículo, que trata de dar las garantías que requiere el comprador y la eficiencia que desea el vendedor.

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