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Cinco formas de incrementar la eficiencia en las compensaciones con SuccessFactors
El incremento de la eficiencia es una de las principales prioridades de los profesionales de los recursos humanos (HR). Pero ¿cómo puede el departamento de HR generar mayor eficiencia en la gestión de las compensaciones cuando la flexibilidad parece inexistente? Siga estas cinco recomendaciones para incrementar la eficiencia y efectividad en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña.

hr selecciones para mineria subterranea  puede el departamento de HR generar mayor eficiencia en la gestión de las compensaciones cuando la flexibilidad parece inexistente? Siga estas cinco recomendaciones para incrementar la eficiencia y efectividad en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña. Cinco formas de incrementar la eficiencia en las compensaciones con SuccessFactors style= border-width:0px; />   comments powered by Disqus Related Topics:   Human Capital Management (HCM),   Compensation Related Ver más...
Analítica predictiva: el futuro de la inteligencia de negocios
La inteligencia de negocios (BI) está evolucionando conforme aumenta su popularidad. Dentro de la BI, hay un cambio de la analítica tradicional a la analítica predictiva, y la analítica predictiva está emergiendo como un sector de software diferente y nuevo.

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La transformación de los sectores muy vinculados a los activos mediante la movilidad
Los sectores con gran dependencia sobre los activos, como el petróleo y el gas, la minería y los transportes deben garantizar el funcionamiento continuado y el rendimiento de sus activos, redes y equipamiento para poder prestar un servicio continuado y una producción ininterrumpida. Entérese aquí cómo lograrlo por medio de la movilidad.

hr selecciones para mineria subterranea  Ventajas de la movilidad,SAP,Jorge García,Gestión de infraestructuras,Gestión de activos Ver más...
¿Por qué su organización necesita administrar la fatiga? Entrevista con WorkForce Software
¿Cree su organización que puede hacer más con menos? Comprenda que finalmente este es un modelo insostenible. Cuando los empleados trabajan más allá de sus capacidades se fatigan y comprometen su seguridad, además de reducir su productividad. La analista de TEC Sherry Fox habla con WorForce Software para observar las formas en las cuales las organizaciones pueden identificar los problemas de fatiga y cómo establecer un sistema para su gestión que permita superar este tipo de retos y mejorar la salud de los empleados así como sus resultados.

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Cinco tendencias principales en la tecnología de RRHH
Independientemente de la recesión económica, la innovación en las tecnologías de RRHH (recursos humanos) sigue creciendo y alterando la forma en la cual la gente trabaja y se comunica. Presentamos aquí algunas de las tendencias que se hacen cada vez más populares.

hr selecciones para mineria subterranea   En la 12th Annual HR Technology Conference & Exposition de este año en Chicago, Illinois (USA) fue una prueba de que la gestión del talento esta más viva que nunca y esta creando un impacto en la forma en la cual las organización realizan negocios. Hoy, tanto la gestión del talento como el desarrollo de los empleados es crítico para determinar el rendimiento potencial de la organización. Pero es la habilidad para la gestión del rendimiento lo que diferencia a las empresas con resultados Ver más...
Administrarás mejor el capital humano
Durante mucho tiempo, se ha pensado que el departamento de recursos humanos es un mal necesario. Sin embargo, en la actualidad, los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) han llegado a abarcar contratación, gestión de las competencias, gestión del tiempo de capacitación y gestión del desempeño, entre otras actividades.

hr selecciones para mineria subterranea  (incluyendo el producto Concur HR que acaba de adquirir), WorkForce Software y CyberShift . Ver más...
El reto en su selección de un sistema CRM CDC Pivotal CRM vs. NetSuite CRM+ » Foro Empresarial
Hablemos de software de gestión empresarial

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La relación con SAP y sus retos
No hay que ignorar el potencial que tienen los sistemas de gestión de incentivos empresariales, que están estrechamente relacionados con la gestión de capital humano. Esta categoría de software promete un retorno de la inversión relativamente rápido y tangible, además de toda una gama de ventajas.

hr selecciones para mineria subterranea  La relación con SAP y sus retos La relación con SAP y sus retos P.J. Jakovljevic - diciembre 14, 2006 Read Comments SAP ¿amigo o enemigo? A mediados del 2006, Callidus Software anunció que SAP le había dado la certificación para NetWeaver a su aplicación de software TrueComp versión 5.1.3 . Esta es una buena noticia para el más de 30 por ciento de los clientes de la empresa que operan los sistemas de planificación de los recursos empresariales (ERP) y gestión de las relaciones con los clientes Ver más...
Embarque directo ¿una pequeña ayuda para los minoristas por Internet?
Depender del embarque directo (algunas veces llamado "inventario virtual") no es ni tan sencillo ni tan rentable como puede parecer. Nada ha lastimado más la adopción de la compra por canales múltiples que las órdenes que se retrazan, o incluso que se cancelan, debido a las faltas de existencia.

hr selecciones para mineria subterranea  Embarque directo ¿una pequeña ayuda para los minoristas por Internet? Embarque directo ¿una pequeña ayuda para los minoristas por Internet? P.J. Jakovljevic - agosto 21, 2006 Read Comments ¿Enviarlo por embarque directo, o mantenerlo en la tienda? Varios comerciantes de Internet intentan cada vez más cubrir las órdenes conforme las reciben, sin necesariamente tener los bienes relevantes en su posesión. La idea es que un minorista acepte una orden, la cual se transmite electrónicamente al Ver más...
¿En dónde se encuentra Oracle en el mercado de software de gestión del ciclo de vida del producto?
Oracle se encuentra en el proceso de desarrollar sus capacidades de gestión del ciclo de vida del producto. La pregunta es si lo logrará a través de la adquisición de un vendedor PLM, o a través del desarrollo de la tecnología interna.

hr selecciones para mineria subterranea  contabilidad financiera, recursos humanos (HR), planificación de los recursos de fabricación, gestión de órdenes, gestión de inventario, etc. Los segmentos comunes de extensión de la aplicación, generalmente construidos en la misma plataforma tecnológica como los módulos ERP, incluyen gestión de las relaciones con los clientes (CRM), gestión de las relaciones con los proveedores (SRM), gestión de la cadena de suministro (SCM), y gestión del ciclo de vida de los productos (PLM). En el nivel Ver más...

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