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La orden perfecta
La medida de la orden perfecta ha demostrado tener gran poder para un negocio. ¿Debe definirse a partir de un punto de vista interno o a partir de la perspectiva del cliente?¿Desde adentro hacia afuera o desde afuera hacia adentro?

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: La orden perfecta La orden perfecta Olin Thompson - mayo 9, 2005 Read Comments Definir la orden perfecta Los indicadores clave del desempeño (KPI) representan una herramienta que ayuda a que la dirección valore la salud del negocio. Aunque el concepto está comprobado, queda por hacer la pregunta clave “¿qué hay que medir?” La medición de la orden perfecta ha demostrado tener gran poder para un negocio. ¿Debe definirse a partir de un punto de vista interno o a partir de la perspectiva del cliente?
09/05/2005

La tecnología de ERP
En su sentido más simple, los sistemas de planificación de los recursos de la empresa (ERP) crean ambientes interactivos que están diseñados para administrar y analizar los procesos del negocio relacionados con la fabricación de bienes, como control de inventario, contabilidad y muchos más.

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: La tecnología de ERP La tecnología de ERP P.J. Jakovljevic - septiembre 5, 2005 Read Comments Introducción El software de planificación de los recursos de la empresa (ERP) es un conjunto de aplicaciones que automatizan los departamentos de finanzas y recursos humanos y que ayudan a que los fabricantes manejen trabajos como procesamiento de órdenes y programación de la producción. ERP empezó como un término utilizado para describir un software sofisticado e integrado que se usa para fabricación.
05/09/2005

La punta del iceberg
La ley Sarbanes-Oxley no es el único reglamento gubernamental al que deben apegarse las empresas. Existen muchos otros que hacen que los sistemas de gestión financiera y de planificación de recursos empresariales ofrezcan conjuntos completos de capacidades financieras y analíticas que permitan garantizar el cumplimiento normativo.

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: La punta del iceberg La punta del iceberg P.J. Jakovljevic - febrero 26, 2007 Read Comments Cumplimiento en la generación de reportes financieros Es posible que la ley Sarbanes-Oxley (SOX) sólo sea la punta del iceberg del cumplimiento para muchas empresas. Existe otro conjunto de directrices, las normas internacionales de contabilidad (IFRS), que se presentaron el 1o. de enero del 2005, que rigen los estados financieros de aquellas empresas registradas en Europa y otras regiones (consulte el artículo
26/02/2007

Gestión de la remuneración total
Las empresas pueden utilizar un sistema de gestión de la remuneración total para aprovechar su activo más complejo y volátil, su capital humano. La ventaja competitiva de una empresa puede fortalecerse mediante las sociedades entre recursos humanos y los directores funcionales y el uso de plataformas de colaboración que ayuden a la transmisión de los incentivos y los objetivos.

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: Gestión de la remuneración total Gestión de la remuneración total Donatello Bianco - junio 30, 2005 Read Comments Introducción El día de hoy, las empresas tienen la oportunidad de administrar mejor su capital humano, ampliando las opciones de remuneración y usando una tecnología de colaboración para compartir las directrices y analizar las necesidades de sus empleados, con el fin de mejorar su ventaja competitiva. Se trata de una excelente oportunidad para que las empresas comprendan que deben
30/06/2005

La nueva gestión de incentivos
Las empresas que tienen equipos de ventas grandes, carteras de productos enormes y planes de incentivos complejos y llenos de variables, necesitan ofrecer pagos variables. Esta necesidad crea oportunidades para una nueva categoría de software empresarial llamada gestión de los incentivos empresariales (EIM) o gestión de las recompensas por incentivos (ICM).

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: La nueva gestión de incentivos La nueva gestión de incentivos P.J. Jakovljevic - noviembre 30, 2006 Read Comments Las empresas que tienen equipos de ventas grandes, carteras de productos enormes y planes de incentivos complejos y llenos de variables, necesitan ofrecer pagos variables basados en el rendimiento individual o empresarial. Esta necesidad crea oportunidades para una nueva categoría de software empresarial llamada gestión de los incentivos empresariales (EIM) o gestión de las recompensas
30/11/2006

La evolución de ERP en nuestra nueva economía global
El día de hoy, los fabricantes compiten a nivel global, por lo tanto, han mandado la producción a países desarrollados donde los costos de la mano de obra y los recursos son bajos. Los proveedores de software han combinado la funcionalidad de gestión de cadena de suministro con el software de planificación de los recursos empresariales para mantener su competitividad global.

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: La evolución de ERP en nuestra nueva economía global La evolución de ERP en nuestra nueva economía global David Bourque - julio 30, 2007 Read Comments Durante los últimos cincuenta años, la fabricación ha pasado de empresas que producían y distribuían sus propios productos, a redes globales de proveedores, fabricantes y distribuidores. En la fabricación de cada producto se examinan cuidadosamente la eficacia, el precio y la calidad. Esta red global ha llevado a los fabricantes a competir a nivel
30/07/2007

¿Quién necesita la gestión de almacenes?
Los almacenes ya no son simples instalaciones estáticas. Ahora tienen que usar datos creados en tiempo real para poder igualar el suministro a la demanda, eliminar la necesidad de tener exceso de inventario y aumentar el flujo de bienes a lo largo de la cadena de suministro.

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: ¿Quién necesita la gestión de almacenes? ¿Quién necesita la gestión de almacenes? P.J. Jakovljevic - agosto 30, 2005 Read Comments ¿Quién necesita la gestión de almacenes? Los almacenes ya no son simples instalaciones estáticas. Ahora tienen que usar datos creados en tiempo real para poder igualar el suministro a la demanda, eliminar la necesidad de tener exceso de inventario y aumentar el flujo de bienes a lo largo de la cadena de suministro. Por lo tanto, debido a que el software de ejecución
30/08/2005

¿Qué conduce a la rentabilidad?
La creciente sofisticación del cliente y el valor del tiempo de vida significa que manejar el comportamiento del cliente es vital para la rentabilidad a largo plazo. Las medidas de rentabilidad del cliente y del comportamiento del mismo le permiten a una organización crear una alineación con el proceso de salir al mercado, mientras que otras medidas ayudan a la toma de decisiones.

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: una de las primeras implementaciones nacionales exitosas de SFA en Estados Unidos. Ha tenido posiciones de dirección a nivel superior con la integración del sistema y las organizaciones usuarias finales. Como consultor, ha desarrollado un gran número de técnicas para facilitar la propiedad para ayudarle a las organizaciones a entender mejor la tecnología, y cómo mejorar un acercamiento de implementación en fases. Antes de fundar GSP & Associates, Petersen fue vicepresidente sénior en ONE, Inc. y
21/03/2006

Objetivos principales en la adopción de un sistema PLM
Este artículo presenta los hallazgos sobre los objetivos empresariales en la adopción de un sistema PLM (Product Lifecycle Mangement), según los proyectos de selección y las encuestas realizadas por TEC. La gestión de la documentación y el diseño del producto, la colaboración en los productos y la gestión de los cambios en la ingeniería, son las principales prioridades de quienes buscan comprar una solución PLM.

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: Objetivos principales en la adopción de un sistema PLM Objetivos principales en la adopción de un sistema PLM Kurt (Yu) Chen - marzo 31, 2010 Read Comments A pesar de que los sistemas para la gestión del ciclo de vida del producto (PLM, por sus siglas en inglés) ayudan a que las organizaciones logren un variado número de objetivos, existen algunos objetivos más búscados que otros. La investigación enfocada en los objetivos que los usuarios tienen en mente antes de evaluar soluciones específicas
31/03/2010

La evolución de ERP
Poco a poco, los proveedores de ERP han aumentado sus funciones para poder servir ciertos mercados verticales de la industria de servicios. El resultado es que han surgido algunas soluciones de ERP para servicios como categoría viable que compite con los proveedores de best-of-breed que atienden industrias del sector de servicios profesionales.

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: 2000, cuando disminuyeron las implementaciones de ERP para la industria de fabricación, los proveedores de ERP de primer nivel, como SAP y Oracle , ya se estaban esforzando por comercializar sus soluciones integradas en los mercados verticales orientados a los servicios -como asistencia sanitaria, gobierno, educación superior, banca, seguros, etc.- que parecían más prometedores. Actualmente, los proveedores de ERP adoptan una actitud agresiva al comercializar sus funciones orientadas a los proyectos
02/04/2008

Sistemas ERP para la industria minera
El software ERP integrado normaliza los requisitos de generación de reportes de los departamentos de una empresa minera. Este artículo muestra el paralelo entre las operaciones de una empresa minera y las de una empresa de fabricación cuyo producto se vende en tiendas.

IMPLEMENTACION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERIA: Sistemas ERP para la industria minera Sistemas ERP para la industria minera Leslie Satenstein - marzo 26, 2008 Read Comments La minería es una industria que abarca muchas facetas, y que en muchos sentidos es similar a la fabricación repetitiva. Un ejemplo de esta analogía es que la exploración y la mercadotecnia de una empresa minera son similares a la investigación de mercadotecnia de un fabricante. Sin embargo, existe una diferencia importante entre las dos industrias, y es que la mayoría de las
26/03/2008


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