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 sistemas de gestion de capital humano para la industria de la


El sospechoso poco común de la gestión del capital humano
Con su producto Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor ha logrado combinar los aspectos estratégico y de las transacciones de recursos humanos con una

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  más reciente de los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), y representan un medio para hacer que estos sistemas dejen de ser funciones aburridas y se conviertan en aplicaciones que tienen un gran impacto en el desempeño corporativo. Para ello, los almacenes integrados de información del negocio permiten realizar un análisis multidimensional, con poderosas funciones de visualización de detalles, de la información que se obtiene de fuentes internas y externas (por ejemplo, encuestas

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ERP para la industria de petróleo crudo y gas natural

El modelo de los sistemas ERP para la industria de extracción de petróleo y gas natural contiene las particularidades de los negocios especializado en esta industria. Es normal que las compañías, individuos y las agencias gubernamentales se asocien para explorar, crear y compartir la producción de los pozos. Es también frecuente que estas alianzas se den por un corto periodo de tiempo, de allí que la estructura empresarial deba ser flexible desde el inicio hasta el fin de la inversión. Este modelo de sistemas ERP incluye criterios para finanzas, recursos humanos, recopilación de datos y creación de informes sobre la producción, gestión del mantenimiento y funcionalidades para la cadena de suministros (SCM). 

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Documentos relacionados con » sistemas de gestion de capital humano para la industria de la

De sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica del capital humano


Durante décadas, se ha invertido en tecnologías de automatización con el fin de hacer un mejor uso de los activos tangibles, pero hasta ahora las empresas han empezado a invertir en la optimización del capital humano. De hecho, la gestión táctica y administrativa de los recursos humanos se está convirtiendo en una gestión estratégica del capital humano.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  normalmente produce mediocridad). Los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) se enfocan ahora en analizar la fuerza de trabajo y manejar de forma estratégica el capital humano de la empresa, con el fin de hacer que estas funciones aburridas se transformen en otras que afectan ampliamente el desempeño corporativo. Para ello, los almacenes integrados de información del negocio permiten realizar un análisis multidimensional de la información que agregan las fuentes internas y externas Ver más...

¿Gestión del desempeño y de las remuneraciones como núcleo de la gestión del capital humano?


Las soluciones estratégicas de gestión del capital humano (HCM) pueden ayudar a las empresas a alinear a sus gerentes y sus empleados con los objetivos corporativos para con ello hacer que su gente represente ventaja competitiva. Actualmente existe une relación estadística y causal entre las aplicaciones clave de HCM y el crecimiento de los ingresos operativos.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  proceso de revisión. Los sistemas de gestión del desempeño pretenden automatizar el proceso de revisión de los empleados y establecer una relación entre esas revisiones y el desempeño de la empresa. El objetivo es descubrir si los empleados están tomando medidas definitivas pra alcanzar sus metas de desempeño, si existen planes de suceción para los gerentes de más alto nivel, qué tipos de habilidades necesitará la empresa en algunos años, etc. Ese es el tipo de preguntas (y respuestas) que Ver más...

Estrategias para la gestión de las relaciones con los clientes Segunda parte: crear su estrategia


Un sistema CRM puede aumentar sus ganancias y fomentar la lealtad de los clientes, ya que simplifica sus procesos y le ayuda a proporcionar productos y servicios de mejor calidad. Sin embargo, primero es necesario que esté preparado para superar la falta de requisitos, combatir el sigilo de las oportunidades y compensar la falta de habilidades.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  asegúrese de que tengan sistemas de redundancia, procesos de intensificación y planes de recuperación en caso de desastre. Solicite referencias y hable con sus empleados. Es muy probable que sus consultores o su personal técnico tengan experiencia trabajando con estas empresas. Pídales una recomendación. El mundo de TI es muy pequeño y todos se conocen bien. Pregunte si alguien ha escuchado cosas negativas acerca de la empresa de hosting que quiere contratar. Pida ver sus estados financieros o Ver más...

Cadenas de suministro de capital humano: revisión de un libro


“Los bienes son uniformes y las personas son únicas” ¿Demasiado obvio? Posiblemente, pero con el éxito de la gestión de los suministros (SCM), es tiempo de aplicar la misma filosofía en la gestión del capital humano (HCM). En la publicación de hoy, Sherry Fox, comenta sobre Las cadenas de suministro de capital humano, un nuevo libro sobre la aplicación de los métodos de la cadena de suministros a la gestión de contratación empresarial.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  los autores sobre los sistemas para la gestión de proveedores (VMS, por sus siglas en inglés) y sus posibles implicaciones de ahorros en costos, proveyendo conocimientos basados en sus años de experiencia.  Ellos ciertamente le han dado buen uso a su conocimiento compartiendo sus experiencias personales con los lectores, y dotando con ejemplos sobre los procesos de cadena de suministros que les han funcionado y los que no (ejemplo, seis sigma y calidad total). Para cualquier organización interesada Ver más...

El sendero hacia un ERP para la pequeña empresa -segunda parte: la evaluación


Si en su búsqueda de un sistema para la planeación de los recursos empresariales (ERP por sus siglas en inglés) ya ha pasado por la etapa de la investigación, el siguiente paso importante será la evaluación. Al terminar esta fase, usted deberá tener una lista de proveedores o productos finalistas que mejor se ajustan a sus necesidades, y la cual será utilizada en la fase final de la decisión: la selección.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  de los proveedores. Utilice sistemas de soporte para las decisiones Un sistema de soporte en las decisiones (DSS, por sus siglas en inglés) es un programa que permite a los usuarios modelar sus criterios de decisión, priorizar sus requisitos, evaluar sus opciones y tomar decisiones. Comparar soluciones basados en 10 ó 20 criterios es una cosa, pero cuando usted está evaluando complejos sistemas como un ERP, es casi seguro que usted tendrá demasiados criterios a tener en cuenta como para compararlos Ver más...

El impacto de la crisis económica en el comportamiento de la compra de software


Cuando se dio la crisis económica, las organizaciones se apresuraron a encontrar la forma de mantener a flote sus negocios. La sobrevivencia era la clave. Las inversiones y los proyectos fueron pospuestos, incluyendo la actualización y reemplazo de sistemas de software empresarial. Un pronóstico de Gartner indicó que el gasto en sistemas empresariales entre 2008 y 2009 bajo en 2.6%. Sin lugar a

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  actualización y reemplazo de sistemas de software empresarial. Un pronóstico de Gartner indicó que el gasto en sistemas empresariales entre 2008 y 2009 bajo en 2.6%. Sin lugar a dudas, el gasto en sistemas empresariales es una de las áreas en las cuales las organizaciones reducen el gasto como precaución. Este blog toca el tema del impacto de la crisis económica en el comportamiento de la compra de sistemas empresariales en una lista completa de industrias e identifica las que más sufrieron. Una Ver más...

El camino hacia la gobernabilidad de datos saludables por medio de la seguridad


Las empresas de hoy se enfrentan con el reto de mantener sus datos seguros y protegidos de los piratas informáticos y contra cualquier otro acceso desautorizado. En este artículo, el analista de TEC para el área de la inteligencia empresarial (BI, por sus siglas en inglés) Jorge García, habla sobre los riesgos y problemas que enfrentan las empresas en cuanto a la seguridad de sus datos, la importancia y las ventajas de su seguridad e indica el camino que pueden seguir las empresas para lograr la seguridad como parte de un plan general para la gobernabilidad sobre los datos.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  “La protección de los sistemas de información contra el acceso desautorizado o la modificación de la información almacenada, en proceso o transito y la negación de servicio al personal autorizado o la dotación de servicios a personas no autorizadas, incluyendo las medidas necesarias para detectar, documentar y contrarrestar tales amenazas.” Entonces, los siguientes cuatro elementos son esenciales en una perspectiva sobre la seguridad de la información: •  Disponibilidad . Asegurar que las Ver más...

Mejores prácticas para la gestión de costos del centro de datos mediante la consolidación de aplicaciones y servidores


Los centros de datos se llenan de servidores, donde cada uno alberga una aplicación para un solo grupo. En poco tiempo, la empresa paga cuantiosas facturas de electricidad para alimentar las unidades y refrigerar la habitación, mientras que cada servidor sólo se ejecuta alrededor del 10% de su capacidad. Este documento le ofrece alternativas de bajo costo para su administración.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  prácticas para la gestión de costos del centro de datos mediante la consolidación de aplicaciones y servidores Los centros de datos se llenan de servidores, donde cada uno alberga una aplicación para un solo grupo. En poco tiempo, la empresa paga cuantiosas facturas de electricidad para alimentar las unidades y refrigerar la habitación, mientras que cada servidor sólo se ejecuta alrededor del 10% de su capacidad. Este documento le ofrece alternativas de bajo costo para su administración. Ver más...

La geolocalización en la inteligencia empresarial


En uno de mis recientes artículos titulado Tres grandes tendencias en la visualización de la información, hablaba de la creciente importancia de la geolocalización en el análisis de datos. También hablaba sobre como la capacidad de mapeo y geolocalización dentro de las características de un exhaustivo sistema para la inteligencia empresarial (BI, por sus siglas en inglés) han generado una nueva

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  , un proveedor de sistemas de software para la visualización y el conocimiento geográfico, además de servidores simples pero poderosos y populares para el mapeo, como los que provee Google, Mapquest y Bing, que han promovido el uso de información geográfica con objetivos múltiples como en el caso de BI. Esto ha llevado a incluir nuevos productos de software con aplicaciones para el análisis empresarial y con funciones de ubicación geográfica para BI. La siguiente lista es un ejemplo de algunos Ver más...

Los gigantes de la planificación de los recursos de la empresa tienen en la mira la planta


Ya que los sistemas de producción en la planta por lo general no están sincronizados e integrados con los de planificación, existe una falta de información a tiempo y exacta que resulta en procesos comerciales desconectados.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  como objetivo integrar los sistemas de ejecución de planta dispares existentes para proporcionar una vista unificada de la planta, y proporciona las preferencias del director de planta (o incluso de los operadores) con acceso a todos los datos pertinentes (por ejemplo, notificaciones de retrasos en tiempo real o de cualquier otra falla en el proceso de fabricación) en un sólo tablero de control. Al fortalecer SAP NetWeaver , el tablero de control del director de planta (y próximamente otros controles Ver más...

La recuperación de SoftBrands aminora el golpe de la bancarrota de AremisSoft


SoftBrands cree que finalmente se ha reposicionado para el crecimiento al capitalizar en la reputación de Fourth Shift, al llegar a un arreglo con SAP Business One, y al introducir versiones más confiables de sus productos de software hospitalario.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  el soporte de los sistemas de gestión de esparcimiento, propiedad, hotel y mercado medio (por ejemplo, PORTfolio , POS , Medallion , RIO Grand , y otros productos) dentro de la división de hospitalidad de SoftBrands. Con más de 300 empleados mundialmente, el negocio de fabricación soporta las necesidades de gestión de información empresarial de compañías de fabricación medianas y pequeñas mundialmente al ofrecerles software ERP, consultoría, implementación, instalación y soporte continuo. Ver más...

ERP para ambientes de molinos y conversión de materiales (en inglés) Reporte de evaluación de softwa


The ERP for Mill-based and Material Converting Environments Software Evaluation Report focuses on a range of industrial activities that add value to raw materials by processing them into a form suitable for further manufacturing or for immediate end-use. These activities include traditional mills that turn grain into flour or extract sucrose from sugar cane; the spinning and weaving mills of the textiles and carpets sectors; the rolling plants of steel, aluminum, and other metals semi-fabricators; to the continuous outputs of paper and board mills.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  para ambientes de molinos y conversión de materiales (en inglés) Reporte de evaluación de softwa TEC's ERP for Mill-based and Material Converting Environments Software Evaluation Report allows you to compare and analyze the features, functions, and services of multiple enterprise software solutions. Vendor responses are comprehensively rated on their level of support of for each criterion (supported, not supported, customization, future releases, etc.) to ensure you make and accurate and informed Ver más...

Conocimiento: la ruta critica para la diferenciación de las empresas en crecimiento


El intercambio de datos se percibe como una pérdida de control de 2,5 veces más frecuente en las organizaciones menos competitivas que en sus pares más competitivos. Este es uno de muchos ejemplos que muestran cómo un mayor conocimiento conlleva a una ventaja competitiva. En este documento IDC explora el conocimiento que generan las herramientas de inteligencia empresarial, y como crear una ventaja en el mercado.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  la ruta critica para la diferenciación de las empresas en crecimiento El intercambio de datos se percibe como una pérdida de control de 2,5 veces más frecuente en las organizaciones menos competitivas que en sus pares más competitivos. Este es uno de muchos ejemplos que muestran cómo un mayor conocimiento conlleva a una ventaja competitiva. En este documento IDC explora el conocimiento que generan las herramientas de inteligencia empresarial, y como crear una ventaja en el mercado. Ver más...